Sestao aprueba su ‘IV Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres’
El documento, que recoge la estrategia para el periodo 2023-2026 y que nace fruto de un proceso participativo, pretende asentar el trabajo realizado hasta la fecha e irá abordando nuevas acciones
El Ayuntamiento de Sestao ha aprobado su ‘IV Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres’, un documento estratégico que recoge los principales compromisos municipales en materia de Igualdad para el periodo 2023-2026.
Este proyecto, avalado por Emakunde y apoyado por todos los grupos políticos en el Pleno municipal del pasado 28 de febrero, nace con el deseo de dar continuidad al trabajo que el Consistorio viene desempeñando en los últimos años, de ahí que se apoye en los aprendizajes extraídos del ‘III Plan’ (vigente durante seis años) para formular unas nuevas líneas estratégicas acompañadas de sus correspondientes acciones.
Para este nuevo plan se ha impulsado un proceso de trabajo que se prolongó durante todo 2022 y que tenía dos grandes objetivos: evaluación del ‘III Plan de Igualdad’ y sentar las bases del IV. Este proceso ha permanecido abierto a la participación ciudadana y 229 personas (personal del Ayuntamiento, mujeres de la Escuela de Empoderamiento y representantes de diferentes organizaciones sociales) han tomado parte en el proceso.
El Ayuntamiento ha puesto el énfasis en tres claves que han sido centrales a la hora de diseñar la nueva programación. En primer lugar, se ha intentado que sea un plan vivo y moldeable a lo largo de los cuatro años que va a permanecer vigente para adaptarse a la realidad cambiante del municipio. En segundo lugar, trata de dar continuidad y profundizar en el trabajo realizado hasta la fecha. En este sentido, hay una apuesta por priorizar aquellas acciones consideradas más estratégicas, generando una mayor sinergia entre áreas y mejorando el sistema de seguimiento. En tercer y último lugar, la programación tratará de ir de menos a más. Para los primeros año se han priorizado las acciones más continuistas con la idea de ir asentando éstas y apostando por integrar mejor la transversalización del enfoque de género en lo que ya se hace. Una vez asentado, a partir del segundo y tercer año, se abordarán las acciones más ambiciosas.
El ‘IV Plan de Igualdad’ de Mujeres y Hombres se estructura en torno a cuatro ámbitos: Buen Gobierno, Empoderamiento de las Mujeres, Transformación de las Economías y la Organización Social para la Sostenibilidad de la Vida y la Corresponsabilidad y, finalmente, Vidas Libres de Violencias Machistas.
Acciones
Dentro del plan de acción se ha recogido el compromiso de integrar el principio de igualdad en todas las políticas municipales, fortalecer la Escuela de Empoderamiento, iniciar un proceso de reflexión sobre la posibilidad de crear la Casa de las Mujeres de Sestao, promover la recuperación de la memoria de las mujeres y feminista del municipio, fortalecer el Foro de Igualdad logrando un espacio más diverso y participativo, establecer una estrategia de coeducación que articule a centros educativos y espacios de educación no formal, abordar el urbanismo de Sestao desde principios feministas y fortalecer y mejorar la atención a mujeres y otras víctimas de violencias machistas.
